Cintaku Ikhlas

Aku mencintai kamu dengan segala kekurangan dan kelebihannmu. Jauh sebelum kesuksesan ada padamu aku telah memberikan semua cintaku untukmu. Dalam semua perjuangnmu menggapai sukses aku setia mendampingi dan memberikanmu semangat saat kamu lelah akulah tempatmu bersandar. Saat bahagia dan saat kamu menikmati kebahagiaanmu aku tak pernah menuntut apapun darimu. Aku anya ingin kamu mampu menilai cintaku dan menghargai ketulusanku. Aku pernah kau sakiti, bukan hanya sekali, namu berkali kali. Namun itu tidak menjadikanku kehilangan cintaku untukmu. Setiap kesusahan menghampirimu aku slalu ada sekalipun luka yang kau torehkan padaku masih berdarah merah dan menganga. Aku menyembuhkan luka hatiku sendiri. Setelah luka itu sembuh, kau hadir kembali membawa semua mimpi mimpikti yang dulu kembali mendekatiku. Aku tak menyimpan amarah untukmu, aku selalu mencintaimu. Ya aku selalu mencintaimu. 

Kau membutuhkanku sebagai sandaran dan pemberi semangat bagimu, aku temani kamu dengan sepenuh hatiku, kusembunyikan luka ku dan rasa kecewaku. Aku selalu tersenyum untukmu agar kau tahu bahwa aku masih seperti yang dulu. Masih sangat tulus mencintaimu. Sekarang kau dapatkan semua mimpimu. Kau telah meraih suksesmu. Kau berjuang dan aku yang setia mendampingimu dalam perjuanganmu. Dalam suksesmu saat ini, kau mengatakan bahwa kau TAK BERJANJI SETIA UNTUKKU. Aku tak memaksamu setia, aku hanya ingin kau bertindak sesuai dengan kata hatimu. Kemarin kau melukaiku dan aku masih ada dan mau kembali untukku. Tapi aku tak janji, jika nanti kau meninggalkanku apakah aku masih ada dan masih bisa kembali untukmu. Tanya hatimu apakah kamu masih benar mencintaiku dan menyayangiku. jika iya, tetaplah bertahan untukku. Jika tidak maka aku juga tidak akan menuntutmu. Aku menyayangimu dengan hatiku bukan dengan akal pikiranku. Kamu boleh mencari cinta seperti yang kamu mau. Jika aku memang cintamu maka aku yang akan ada padamu. Aku selalu berdoa untukmu, untukku dan untuk kita. Aku berharap bahwa akulah cintamu.

Satu Langkah Sukses Wawancara

Seringkali saat seseorang melamar pekerjaan, wawancar adalah hal yang paling menakutkan. Sesungguhnya perlu kita sadari bahwa bukan hanya saat melamar pekerjaan saja kita harus menghadapi wawancara. Namun lebih dari itu, yaitu saat mencari tempat On the Job Training (OJT) atau lebih dikenal dengan sebutan magang ataupun Praktek Kerja Lapangan. Sebagai seorang mahasiswa di Akademi Sekretari yang saat ini sedang mempersiapkan diri untuk penyelesaian pendidikan, saya harus menemukan satu tempat untuk OJT sebagai temapt mempraktekkan seluruh ilmu dan keterampilan yang telah saya peroleh selama menempuh pendidikan sebanyak kurang lebih lima semester.  

Tidak sedikit perusahaan yang saya hubungi untuk menanyakan dibuka atau tidaknya peluang untuk anak magang. Banyak diantaranya menerima anak magamg, namun dengan syarat harus mengirimkan proposal dan mengikuti wawancara. Kegiatan penyampaian proposal dilakukan adalh untuk mengetahui kemampuan dan bagian apa yang mampu dikerjakan oleh mahasiswa yang bersangkuta. Dalam kegiatan penyusunan biasanya mahasiswa tidak menemukan banyak kesulitan. Namun  banyak keluhan dari para pelamar yang mengatakan bahwa dia takut. 

Sesungguhnya dalam menghadapi wawancara tidak ad hal yang perlu ditakutkan. Karena, hanya ada dua kemungkinan yang pasti akan terjadi. Yaitu, diterima dan tidak diterima. Kegagalan buknlah hal menekutkan. Namun kita harus mampu menjadikan kegagalan itu sebagi pengelaman berharga dalam diri kita untuk mengikuti wawancara berikutnya. 

Dalam melaksanakan kegiatan wawancara ada beberapa hal yang harus kita miliki sebagai bekal untuk masuk keruang interview. Berikut akan saya sampaikan beberapa hal yang harus dimiliki:

• Mengenal Perusahaan 

Sebagi pelamar kita harus memahami perusahaan yang sedang kita tuju sebagi tempat dijatuhkannya lamaran kita itu bergerak dibidang apa. Karena setiap perusahaan dalam kegiatan wawancara selalu menanyakan "apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?" dan "apa yang membuat anda tertarik bergabung dnegan perusahaan kami?". Dua pertanyaan itu pasti selalu ditanyakan oleh interviewer. Orang-orang yang mewawancarai pelamar akan senang dnegan pelamar yang memehami perusahaan yang bersangkutan bergerak dalam bidang apa dan apa nilai nilai positif perusahaan tersebut di masyarakat. Jika anda mampu mnjawab pertanyaan tersebut dengan tepat, tegas dan benar adanya maka anda akan mendapat nilai lebih.

• Mengenal Diri 

Sebagai pelamar harus mengenal apa nilai lebih ataupun hal apa yang paling bisa diajukan sebagai senjata untuk dapat diterima di perusahaan yang bersangkutan. Jadi sudah pasti harus memiliki kemampuan dan keterampilan dan mengenal kemampuan juga keterampilan yang dimiliki agar pada saat melamar pekerjaan nanti, lamaran yang yang diajukan tidak salah sasaran. 

• Percaya Diri

Percaya diri sangat dibutuhkan dalam mengahadapi kegiatan wawancara. Jangan menganggap bahwa bahwa dirimu tidak ada apa-apanya dibanding dengan pelamar lainnya. Yakinlah kepada diri sendiri dan jangan menganggap dirimu lemah. Kepercayaan diri yang teguh akan terlihat dati cara menjawab dan cara bersikap. Semua hal itu dinilai dan menjadi pertimbangan apak sipelamar dapat diterima atau tidak. Jadi bangunlah rasa percaya pada dirimu sejak saat ini dan mulailah dari hal-hal yang sederhana. 

• Tenang dan Menjaga Sikap

Bersikaplah tenang dalam menhadapi wawancara. Kapan sikditanyap tenang tersebut dimulai? Di ruang interview kah? Tidak. Seorang pelamar harus bersikap tenang sejak ia memasuki wilayah kantor. Yaiu mulai dari melapor di pos satpam dan ruang tunggu. Pada perusahaan besar, penilaian dilakukan kepada para pelamar bukan hanya di ruang interview saja. Melainkan, saat memasuki are kantor dan ruang tunggu. Ada banyak pelamar yang tidak diterima karena sikap yang ditunjukkan saat menunggu di ruang tamu kurang baik. 

Gelisah saat menghadapi wawancara juga memberi nilai negatif terhadap sipelamar. Jadi bersikaplah tenang dalam menghadapi wawancara. Bagaimana cara agar bisa tenang menghadapi wawancara? Mudah. Kenali perusahaan yang ingin dituju. Baca atau tanyakan info tentang perusahaan yang bersangkutan kepada orang yang benar benar mengenal perusahaan tersebut atau buka web dari perusahaan tersebut. yang berikutnya adalah mengenal diri dengan mengenal kemampuan diri.

• Berwawasan Luas

Bacalah koran ataupun layanan berita/informasi lainnya untuk menambah wawasan mengenai dunia sekitar kita. Karena sering sekali hal hal yang menjadi tranding topic 

Juga ditanyakan oleh para interviewer. 

Dalam melamar pekerjaan selain hal-hal yang disebutkan diatas, pelamar juga harus datang tepat waktu dan rapi. Karena itu juga akan dinilai karena hal tersebut juga sangat penting. Satu hal yang juga sangat penting untuk dipersiapkan dalam melaksanakan wawancara adalah siap mental menerima hasil wawancara. Jika diterima maka itu adalah suatu keberhasilan dan jika tidak diterima maka itu adalah kesempatan untuk berlatih dan menjadi pengalaman berharga. Wawancara itu tidak menakutkan, wawancara adalah kegitan untuk menyampaikan siapa diri kita sesungguhnya dan menyampaikan apa harapan-harapan dan keninginan kita. 

KARAKTERISTIK SEKRETARIS MASA DEPAN

Teknologi menyuguhkan banyak kemudahan bagi pengerjaan tugas tugas sekretaris. Bahkan bukan hanya bagi pekerjaannya akan tetapi bagi penyelenggaraan hidup yang seimbang bagi semua orang yang berkarir. Akan tetapi dengan bertambahnya ilmu teknologi tersebut, seseorang yang bertugas dalam membantu tugas seorang eksekutif juga dituntut semakin cerdas dan kreatif. 

Dahulu sekretaris posisi sekretaris selalu dipandang sebagai seorang orang yang cantik. Namun saat ini sekretaris yang dibutuhkan bukanlah hanya orang yang cantik. Namun yang utama adalah orang yang cerdas. Mengingat seorang sekretaris yang kompeten adalah asset yang sangat berharga bagi seorang eksekutif. Maka dari hal tersebut, seorang sekretaris harus memahami apa dan harus bagaimana menghadapi tuntutan jaman untuk posisi sekretaris. Namun harus diketahui oleh para sekretaris bahwa tuntutan yang diberikan padanya bukanlah suatu ancaman melainkan tuntutan ini adlah suatu jalan dimana seorang sekretaris mempunyai peluang untuk meningkatkan status pekerjaannya.

Satu hal yang harus dimiliki oleh seorang sekretaris masa kini adalah bekerja cepat dan tepat untuk setiap pekerjaannya. Sehingga dengan kemampuan yang dimilikinya dia akan selalu diperhitungkan dalam tugas tugas dan organisasinya. Untuk mampu selalu diperhitungkan dalam posisi kerja dan organisasinya hendaknya seorang sekretaris harus selalu siap siaga dan selalu mau mempersiapkan masa depannya. 

Dunia usaha telah mengalami banyak perubahan dalam waktu yang singkat. Dunia usaha juga mempunyai ruang lingkup yang sangat luas.. Masa depan perusahaan terletak pada orang orang yang bekerja di dalamnya. Untuk hal itulah setiap perusahaan membutuhkan orang orang yang cerdas, tanggap, dan mau belajar untuk diperkerjakan dlam perusaannya terutama untuk posisi sekretaris yang adalah golongan eksekutif.

Beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk meningkatkan karier di masa depan, antara lain:

• Pendidikan Lanjut atau Pelatihan

Seorang yang ingin sukses harus mau belajar. Selalu berusaha untuk meningkatkan pendidikan karena dengan pendidikan akan memberikan pengetahuan akan teknologi dan sistem-sistem baru. Atau dapat juga dengan mengikuti seminar karena setiap seminar pasti memberikan suatu informasi yang baru dan bermanfaat. 

• Membaca

Seorang sekretaris aharus rajin membaca supaya tidak ketinggalan informasi dan dengan membaca tentunya seorang sekretaris dapat mendapat  ilmu baru yang sangat bermanfaat bagi perkembangan dan kelanjutan kariernya. Seperti yang kita ketahui bahwa sekretaris yang diinginkan oleh para eksekutif adalah sekretaris yang tanggap, bukan sekretaris yang lamban. 

• Menjalin dan Mengembangkan Relasi

Masuklah ke dalam organisasi yang orang orang didalamnya adalah orang orang yang profesional. Bukan bermaksud memanfaatkan keberadaan mereka, namun melalui mereka kita dapat belajar. Mereka juga akan senang berbagi dnegan kita karena mereka juga menginginkan orang lain untuk mengecap kesuksesan.

• Tingkatkan Kualitas Kerja

Dalam penyelesaian pekerjaan bertindaklah sebagi sekretaris yang cerdas yang juga mau bekerja keras. Jangan hanya sebagai sekretaris yang mau bekerja keras. Cerdas dengan disertai mau beklerja keras akan mebuahkan hasil yang lebih baik dan lebih memuaskan. 

• Aktif

Seorang sekretaris harus selalu aktif dalam mengemukakan ide dan gagasan. Selalulah berpikir lebih dari apa yang diminta oleh perusahaan atau organisasi. Namun dengan catatan harus mengenal batasan yang ada. 

Sekretaris yang dibutuhkan saat ini adalah sekretaris yang bukan hanya berpenampilan menarik namun sekretaris yang selalu berpikir logis,  kritis, analisis, pragmatis, kreatif, dan mandiri serat didukung dengan penampilan yang menarik. 

Hal yang Mempengaruhi Perkembangan

Perkembangan merupakan serangkaian perubahan progresif yang terjadi sebagai akibat dari proses kematangan dan pengalaman dan juga merupakan suatu proses integritasi dari banyak struktur dan fungsinya yang kompleks. 

Berikut beberapa hal yang mempengaruhi tuntutan perkembangan, antara lain:

Penampilan diri

Kalau perubahan yang meningkatkan penampilan diri seseorang akan diterima dengan senang hati dan mengarah kepada sikap yang menyenangkan. Sedangkan perubahan-perubahan yang mengurangi penampilan diri akan ditolak dan segala usaha akan dilakukan untuk menutupinya. 

Perilaku 

Kalau perubahan perilaku diperlukan maka akan berpengaruh pada sikap terhadap perubahan-perubahan yang kurang menyenangkan. Akan tetapi bila mana perubahan-perubahan perilaku dipandang menyenangkan maka sikap terhadap perubahan-perubahan perilaku akan baik. 

Nilai-nilai Budaya 

Setiap kebudayaan mempunyai nilai-nilai tertentu. Nilai-nilai budaya yang akan juga berpengaruh terhadap tuntutan perkembangan dewasa ini, di mana nilai-nilai budaya akan dapat membantu dalam perkembangan hidup untuk mengikuti dengan baik dan meninggalkan yang tidak baik. 

Perubahan peranan

Sikap satu sama lain tentunya sangat berbeda. Sikap seseorang ditentukan oleh peran yang dimainkan sendiri.  Apabila seseorang mempunyai sikap yang kurang menyenangkan maka masyarakat pun tidak akan bersimpatik terhadap sikap yang diperankannya. 

Pengalaman pribadi

Pengalaman pribadi mempunyai pengaruh yang besar terhadap sikap individu dalam menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi dalam perkembangan. Bila mana terdapat maka kita benar benar tidak dapat melakukannya. Orang yang bersikap seperti ini akan dijauhkan dari banyak berkat dan anugrah. 

Daftar pustaka 

Tarmudji,Tarsis, 1998, Pengembangan Diri, Yogyakarta, Liberty.

Pengembangan Diri dan Langkah -langkah Pengembangan Diri

Pengertian pengembangan diri

Mengembangkan diri berarti mengembangkan bakat yang dimiliki mewujudkan impian-impian, meningkatkan rasa percaya diri, menjadi kuat dalam menghadapi tantangan segn, dan menjalani hubungan yang baik dengan sesamanya. Hal ini dapat diupayakan dengan belajar dari pengalaman, menerima umpan balik dari orang lain, mendalam kesadaran, dan mempercayai suara hati.

Langkah Langkah pengembangan Diri

Setiap manusia akan masuk ke dalam tahap dalam mana menjadikan seorang yang produktif seperti yang diinginkannya. Langkah -langkah yang perlu dilakukan untuk mencapai segala sesuatu untuk pengembangan diri dengan berbagai cara. adapun langkah-langkah tersebut, antara lain:

1. Membuka pikiran anda untuk mencetuskan ide atau gagasan yang tidak terbilang banyak.
2. Membangkitkan semangat untuk mendorong kepribadian anda yang dinamis.
3. Memecahkan masalah besar maupun kecil dengan berhasil dan kreatif.
4. Memanfaatkan waktu yang ada dengan baik untuk hal hal yang positif.
5. Mengembangkan kepribadian yang dinamis.
6. Menyampaikan ide atau gagasan dan menimbulkan daya pikir dalam diri orang lain.
7. Menambah penghasilan anda.
8. Memperoleh sukses yang lebih besar dalam bidang yang anda pilih.
9. Menjual gagasan atau ide anda. 
10. Memimpin atau mengajar orang lain dengan lebih efektif.
11. Menjalani kehidupan rumah tangga dan kepribadianyang lebih dinamis.
12. Menikmati hidup dan memanfaatkan kehidupan dengan lebih baik.
13. Menjadi orang yang lebih berhasil. 

Daftar Pustaka
Tarmudji,tarsis,1998,Pengembangan diri,Yogyakarta,Liberty.

Kata Penyegar

Pekerjaan yang memperoleh hasil yang baik adalah pekerjaan yang dikerjakan dengan penuh ketulusan. .. .
ketika hati yang tulus mulai bekerja maka semua kebaikan akan meraja di atasnya.
Salam Semangat